RECRUIT 成長が未来の子供たちを笑顔に
Visionの実現と持続可能な成長には、社員の成長が欠かせません。
製造業中心の物質的資本から、知識や情報、技術といった無形資産が重視される「知識経済」への移行が進む中、弊社は人的資本を中核に据え、社員一人ひとりの成長を支援する経営を実践しています。
社員のスキルや知識、創造力、ネットワークは、企業発展の源泉であり、最も価値ある資産と考えています。
社員が自己成長を続け市場価値を高められるよう、社員の意見を尊重し、主体性を育む社風と、柔軟で自分らしく働ける環境を整えています。社員の成長はQOLを向上させ、家族や周囲の幸せにつながり、さらに弊社の発展や社会貢献の輪を広げていきます。
CAREER
FLOW
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- 入社後にどのPJを担当いただくか本人の要望やキャリアの方向性を聞かせていただき、会社戦略と擦り合わせ、最適なセクションにて最適なPJを担当いただきます。
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- PJに配属された後も、Slackを用いたコミュニケーションや1on1面談、月例の全体MTGを通じ、仕事の相談からガス抜きまで仲間とのコミュニケーションが盛んな環境を利活用した成長が可能です。
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- 日々のフォローアップとは別に、定期的に面談を実施。第3者の立場から周囲の仲間に相談し辛いことも含めて聞かせていただきます。必要に応じて対策も講じ安心して、そして柔軟性を持って働ける環境を用意し続けます。
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- 当社は新たな技術やポジションへのチャレンジの機会が多いです。日々の対話からキャリアの方向性を確認させてもらいつつも、何をすべきかヒントも得られますので、準備期間も十分にあります。そして、なりたい自分へのステップアップが実現できます。
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